🎯 OBIETTIVI DEL CORSO

Il corso mira a formare professionisti capaci di:

• Svolgere il ruolo di Recruiter HR con competenza e successo

• Condurre processi di selezione efficaci e strutturati

• Identificare talenti e valutare candidati con strumenti professionali

• Gestire l’intero processo di selezione e inserimento del personale

• Applicare strategie di employer branding e social recruiting

• Utilizzare LinkedIn e altri strumenti digitali per il recruiting

• Conoscere la normativa legale e i principi di Diversity Management

📚 PROGRAMMA DIDATTICO

Competenze Tecniche

• Principi e strumenti del Recruiting HR

• Employer branding e social recruiting

• LinkedIn per il recruiting

• Compliance legale e Diversity Management

• Competenze linguistiche – Lingua inglese

Competenze Soft

• Competenze comportamentali e soft skills

• Comunicazione efficace

• Capacità di valutazione e problem solving

• Lavoro in team e gestione relazioni

Moduli Obbligatori

• Sicurezza generale sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/2008)

• Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

🎓 CERTIFICAZIONI

Al termine del corso, i partecipanti riceveranno:

• ✅ Attestato di frequenza rilasciato da Forma.Temp

• ✅ Certificazione della frequenza ai moduli obbligatori (sicurezza e diritti/doveri)