🎯 OBIETTIVI DEL CORSO

Formare professionisti specializzati nella gestione amministrativa del personale, con competenze in:

• Elaborazione buste paga e calcolo contributi fiscali, previdenziali e assicurativi

• Gestione assunzioni, cessazioni e comunicazioni obbligatorie

• Normativa in materia di diritto del lavoro, privacy e legislazione sociale

• Utilizzo di applicativi informatici per la gestione paghe e contributi

• Raccordo tra amministrazione, contabilità e gestione del personale

Il corso include un tirocinio curriculare per mettere in pratica le conoscenze acquisite.

📑 PROGRAMMA DIDATTICO

Inquadramento e normativa

• Diritto del lavoro: contratti, sospensioni, interruzioni

• Legislazione sociale e privacy sul lavoro

• Contrattazione collettiva e contratti aziendali

Amministrazione del personale

• Adempimenti obbligatori di assunzione/cessazione

• Comunicazioni telematiche (Unilav, CoLavoro, Clicklavoro)

• Gestione previdenziale, assicurativa e fiscale

Fisco e dichiarativi

• Principi di diritto tributario e imposte

• Calcolo imponibile e dichiarativi fiscali

• Contenzioso fiscale di base

Paghe e contributi

• Struttura e calcolo buste paga

• Denunce contributive, autoliquidazioni INAIL

• Applicativi informatici per la gestione paghe

Competenze trasversali

• Office automation e informatica aziendale

• Sicurezza nei luoghi di lavoro

Tirocinio curriculareEsperienza pratica in aziende e studi professionali.

🎨 SBOCCHI PROFESSIONALI

• Uffici di amministrazione del personale (aziende di qualsiasi settore e dimensione)

• Studi professionali di consulenza del lavoro

• Associazioni di categoria

  
  

🏅 ATTESTATO

Certificato di Qualificazione Professionale – Addetto Paghe e Contributi(Condizione: frequenza minima dell’80% delle ore complessive e superamento esame finale)